DISC-model

Het DISC-model (Daadkracht, Interactie, Stabiel en ConsciĆ«ntieus) geeft diepgaand inzicht in de persoonlijkheidsstijl van uzelf en anderen. Door het gebruik van het DISC-instrument bent u in staat om uzelf, medewerkers, collega’s, partner en klanten beter te begrijpen. Hierdoor kunt u beter aansluiten op elkaars persoonlijke behoeften, het onderlinge vertrouwen vergroten en conflicten verminderen of voorkomen.